グループをチームに変える
マイナスをゼロにするのではなく、ゼロからプラスを生む。
1+1+1=3ではなく、5~10以上にする秘訣を理解する。
チームワークの大切さやチームの発達段階を理解し、チームビルディングの実際を体感する。
販売終了
何かを当たり前に「している」という状態になるには、「知らない」→「知る」→「やってみる」→「わかる」→「できる」→「している」というステップが必要です。
この講座は「今いるメンバーと無敵のチームをつくっちゃう」ことを学ぶ講座です。特に「知る」→「やってみる」→「わかる」→「できる」を仲山学長と二人三脚でサポートする唯一の講座です。会場でお会いしましょう!
-
目的
-
講座概要・5つの力(予測力、1.1力、アシスト力、リーダーシップ力、気付き力)
・チームの発達段階
・目標設定(KPI)と共有、プロセスの見え方
・モチベーションマネジメント、コーチング
・役割分担とチームワーク
・コミットメント
・ストレングスファインダー(強みの判定)
・アンテナ感度の高め方
- 数人以上のスタッフがおり、スタッフの教育について問題意識を持っている
- スタッフはみんながんばって自分の仕事をしてくれるが、自分の仕事範囲外のことまで積極的にやろうという姿勢が見られないことに物足りなさを感じる
- 自分の築きあげてきた接客クオリティーを下げることが許せないため、スタッフには任せられない仕事が多い
- スタッフ同士のコミュニケーションを増やしたい
- スタッフ一人ひとりの価値観や趣味などは、お互いに知らない
- スタッフの入れ替わりが激しく、自分のやり方に問題があるのではないかと不安に感じることがある
- 個人の役割とチームの決まりごとが明確になっていない
- 「マネジメント」とか「リーダーシップ」という言葉が気になるようになった
- 伝説のチームを作るためのヒントを得たい